What Is 996 Work Schedule? The Brutal Truth About China Work Culture (2025)

996 कार्य समय का मतलब है सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक, हफ़्ते में छह दिन काम करना। चीन से आई यह विवादास्पद कार्य संस्कृति ने काम-काज और निजी जीवन के संतुलन तथा कर्मचारियों के कल्याण पर वैश्विक बहस छेड़ दी है।

996 कार्य शेड्यूल समझाया गया

996 एक कार्य समय-सारणी है जिसमें कर्मचारी सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक, सप्ताह में छह दिन काम करते हैं। यह मिलाकर प्रति सप्ताह 72 घंटे हो जाता है, जो कई देशों में प्रचलित मानक 40 घंटे प्रति सप्ताह की कार्यावधि से लगभग दोगुना है।

996 के पीछे के आंकड़े

कार्यक्रम गहन कार्य स्थितियों में विभाजित हो जाता है:

शब्द की उत्पत्ति

996 शब्द चीन की टेक उद्योग में 2000 और 2010 के दशक की तीव्र वृद्धि के दौरान उत्पन्न हुआ। Alibaba, Baidu और Tencent जैसी प्रमुख कंपनियाँ इन कठोर कार्य समय-सारिणियों से जुड़ी हुईं।

कंपनियाँ जो 996 शेड्यूल का उपयोग करती हैं

कई प्रमुख चीनी प्रौद्योगिकी कंपनियों को 996 कार्य संस्कृति से जोड़ा गया है, हालांकि उनमें से कई ने तब से आधिकारिक रूप से खुद को इस प्रथा से अलग कर लिया है।

उल्लेखनीय कंपनियाँ

ऐतिहासिक रूप से 996 संस्कृति से जुड़ी कंपनियों में शामिल हैं:

996 के आसपास वैश्विक बहस

996 कार्य समय-सारणी ने कार्यस्थल संस्कृति, कर्मचारी अधिकारों और आर्थिक विकास की कीमत के बारे में तीव्र अंतरराष्ट्रीय चर्चा पैदा की है।

समर्थकों के तर्क

996 संस्कृति के समर्थक कई लाभों का तर्क देते हैं:

आलोचकों की चिंताएँ

आलोचक 996 समय-सारिणी के साथ गंभीर समस्याओं को उजागर करते हैं:

996 कार्य समय सारणी का स्वास्थ्य पर प्रभाव

996 प्रणाली के तहत बढ़े हुए कार्य घंटे कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं, जो दस्तावेज़ित किए जा चुके हैं।

शारीरिक स्वास्थ्य प्रभाव

लंबे कार्य घंटे कई शारीरिक स्वास्थ्य जोखिम पैदा करते हैं:

मानसिक स्वास्थ्य के परिणाम

996 समय-सारिणियों का मनोवैज्ञानिक प्रभाव गंभीर होता है: