10 Zoom Games Part 2 - More Fun Games Plus Implementation

January 7, 2025

खेल 6: क्या आप बेहतर मानेंगे (बातचीत की शुरुआत करने वाला)

यह कैसे काम करता है: दो विकल्प पेश करें, हर कोई एक चुनता है और संक्षेप में बताता है क्यों।

उदाहरण: क्या आप उड़ने की क्षमता रखना चाहेंगे या अदृश्य होना? समुद्र तट से काम करना या पहाड़ों से?

यह क्यों काम करता है: व्यक्तित्व को उजागर करता है, चर्चाओं को प्रोत्साहित करता है, आपकी टीम के लिए आसानी से अनुकूलित किया जा सकता है।

समय की आवश्यकता: 8–12 मिनट

सबसे उपयुक्त: टीम बिल्डिंग, मिश्रित समूह, शांत लोगों को बात करने के लिए प्रेरित करना

खेल 7: कहानी निर्माण (रचनात्मक चुनौती)

यह कैसे काम करता है: एक वाक्य से कहानी शुरू करें। हर व्यक्ति बारी-बारी से एक वाक्य जोड़ता है। देखें यह कहाँ तक पहुँचती है।

उदाहरण की शुरुआत: यह एक सामान्य मंगलवार था, जब तक कि कॉफ़ी मशीन ने बात करना शुरू नहीं कर दिया।

यह क्यों काम करता है: सहयोगी रचनात्मकता, अप्रत्याशित हास्य, परफेक्ट होने का कोई दबाव नहीं।

समय आवश्यक: 10-15 मिनट

सबसे उपयुक्त: रचनात्मक टीमें, लेखन समूह, कल्पनाशील लोग

खेल 8: मरुस्थलीय द्वीप चुनौतियाँ (व्यक्तित्व उजागर करने वाला)

यह कैसे काम करता है: अगर आप किसी सुनसान द्वीप पर फँस जाएँ, तो आप कौन सी 3 चीज़ें साथ लाएँगे? हर कोई अपनी सूची साझा करता है और समझाता है।

वैरिएशन: आपके फोन के लिए 3 ऐप्स, काम करने के लिए 3 सहकर्मी, ज़िंदगी भर के लिए 3 खाने की चीज़ें

यह क्यों काम करता है: यह प्राथमिकताओं और सोचने की शैली को दिखाता है, और दिलचस्प बहसें शुरू करता है।

आवश्यक समय: 10-12 मिनट

सबसे उपयुक्त: रणनीतिक टीमें, पसंदों को जानना, निर्णय लेने वाले

खेल 9: इमोजी रिएक्शन्स (तेज़ एनर्जाइज़र)

यह कैसे काम करता है: अलग-अलग स्थितियाँ/परिस्थितियाँ बोलकर बताइए, और सभी लोग सिर्फ़ इमोजी रिएक्शन से जवाब देंगे। उदाहरण: Monday mornings के बारे में आप कैसा महसूस करते हैं?

यह क्यों काम करता है: दृश्यात्मक, मज़ेदार, टीम का मूड दिखाता है, भाषा की बाधाओं के पार काम करता है।

आवश्यक समय: 5 मिनट

उपयुक्त किसके लिए: अंतरराष्ट्रीय टीमें, त्वरित चेक-इन, दृश्य संचारक

परिस्थितियाँ: आपका सप्ताहांत, वर्तमान प्रोजेक्ट, कॉफी बनाम चाय, घर से काम करना बनाम ऑफिस

खेल 10: पृष्ठभूमि कहानी प्रतियोगिता (रचनात्मक विजेता)

यह कैसे काम करता है: हर कोई एक यादृच्छिक पृष्ठभूमि में बदल जाता है। बाकी लोग अंदाज़ा लगाते हैं कि वे अभी जहाँ हैं उसके पीछे की कहानी क्या है।

यह क्यों काम करता है: Zoom फीचर्स का रचनात्मक उपयोग करता है, कहानी सुनाने के लिए प्रोत्साहित करता है, ढेर सारी हंसी लाता है।

आवश्यक समय: 12-15 मिनट

सबसे उपयुक्त: स्थापित टीमों, रचनात्मक लोगों, इम्प्रोव में सहज लोगों के लिए

प्रो टिप: यदि लोगों को प्रेरणा की आवश्यकता हो तो यादृच्छिक पृष्ठभूमियों की एक सूची प्रदान करें।

सफलता के लिए कार्यान्वयन सुझाव

समय-निर्धारण दिशानिर्देश

  • मीटिंग की शुरुआत: अधिकतम 5-7 मिनट
  • बैठक का अंत: 10-15 मिनट ठीक है
  • समर्पित सामाजिक समय: 15-20 मिनट
  • कभी भी निर्धारित समय से अधिक न जाएँ

समूह आकार पर विचार

  • 2-4 लोग: कहानी बनाना, 20 प्रश्न सबसे अच्छा काम करते हैं
  • 5-8 लोग: दो सच और एक झूठ, क्या आप पसंद करेंगे
  • 9+ लोग: लाइटनिंग राउंड, इमोजी रिएक्शन, स्कैवेंजर हंट
  • बड़े समूहों के लिए ब्रेकआउट रूम का उपयोग करें

सांस्कृतिक संवेदनशीलता

  • परिवार या पैसों से जुड़े निजी प्रश्नों से बचें
  • पहले विभिन्न टीम सदस्यों के साथ खेलों का परीक्षण करें
  • ऐसे लोगों के लिए विकल्प प्रदान करें जो देखने को प्राथमिकता देते हैं
  • समय क्षेत्रों और ऊर्जा स्तरों का ध्यान रखें

वास्तव में इन खेलों को काम करने योग्य क्या बनाता है

ये 10 खेल सफल होते हैं क्योंकि वे प्रमुख सिद्धांतों का पालन करते हैं:

  • सरल नियम जिन्हें किसी व्याख्या की आवश्यकता नहीं है
  • समान भागीदारी के अवसर
  • स्वाभाविक बातचीत की शुरुआत करने वाले वाक्य
  • विभिन्न टीम आकारों के अनुरूप ढलने योग्य
  • एक सकारात्मक, ऊर्जावान अंदाज़ में समाप्त करें

जिन खेलों से बचें (बदनामी का हॉल)

इन आम सुझावों को छोड़ दें जो लगातार असफल होते हैं:

  • वर्चुअल एस्केप रूम (बहुत जटिल, बहुत लंबा)
  • जटिल ट्रिविया (लोगों को अलग करता है, दबाव पैदा करता है)
  • गाना या नृत्य करना (कई लोगों के लिए शर्मनाक)
  • व्यक्तिगत फ़ोटो या जानकारी की आवश्यकता वाले गेम्स
  • 20 मिनट से अधिक समय लेने वाली कोई भी चीज़

अंतिम प्रो टिप्स

  • हमेशा समय सीमा को शुरू में ही स्पष्ट रूप से बताएं
  • अगर कोई खेल फीका पड़ जाए तो बैकअप खेल तैयार रखें
  • समाप्त तब करें जब ऊर्जा अभी भी ऊँची हो, न कि जब लोग मानसिक रूप से अलग हो जाएँ।
  • प्रतिक्रिया मांगें और टीम की पसंद के आधार पर खेलों को बदलते रहें
  • याद रखें: लक्ष्य जुड़ाव है, प्रतिस्पर्धा नहीं

सबसे अच्छा Zoom खेल वही है जिसे लोग वास्तव में दोबारा खेलना चाहें। इन 10 से शुरुआत करें, अपनी टीम की संस्कृति के अनुसार उन्हें ढालें, और देखें कि कैसे वर्चुअल मीटिंग्स ऐसी चीज़ बन जाती हैं जिसका लोग इंतज़ार करते हैं।

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