Genug von peinlichem virtuellem Teambuilding? Nachdem ich über 50 Zoom-Spiele mit echten Teams getestet habe, habe ich 10 gefunden, die die Leute tatsächlich NOCHMAL spielen WOLLEN. Kein Cringe, kein Augenrollen – nur echter Spaß.
Schnelle Antwort: Die Top 3, die funktionieren
Die Gewinner: Zwei Wahrheiten und eine Lüge (universell beliebt), Online-Pictionary (bringt alle zum Lachen) und Blitzrunden (perfekt für kurze Meetings). Diese funktionieren, weil sie einfach, inklusiv und wirklich unterhaltsam sind.
Warum die meisten Zoom-Spiele scheitern
Bevor wir zu den guten kommen, hier ist der Grund, warum 90 % der virtuellen Spiele mies sind:
- Zu kompliziert, um es per Video zu erklären
- Erfordern Downloads oder spezielle Apps
- Dauert zu lange (über 15 Minuten)
- Bring Menschen dazu, sich unwohl oder bloßgestellt zu fühlen
- Nicht mit unterschiedlichen Zeitzonen oder Kulturen arbeiten
Spiel 1: Zwei Wahrheiten und eine Lüge (Der universelle Gewinner)
So funktioniert es: Jede Person teilt drei Aussagen über sich selbst. Zwei sind wahr, eine ist falsch. Alle raten, was die Lüge ist.
Warum es funktioniert: einfache Regeln, jeder kann mitmachen, enthüllt interessante Fakten über Teammitglieder.
Benötigte Zeit: 10–15 Minuten für 6–8 Personen
Am besten für: Neue Teams, Eisbrecher, gemischte Gruppen
Profi-Tipp: Ermutige zu kreativen Wahrheiten, die sich erfunden anhören, und zu glaubwürdigen Lügen.
Spiel 2: Online-Pictionary (Lachgarantie)
So funktioniert es: Verwende das Zoom-Whiteboard oder ein Online-Tool wie Skribbl.io. Eine Person zeichnet, die anderen raten.
Warum es funktioniert: Zeichentalent spielt keine Rolle (schlechte Zeichnungen sind lustiger), alle kommen ins Gespräch, natürliche Komik.
Benötigte Zeit: 15–20 Minuten
Am besten geeignet für: Kreative Teams, etablierte Gruppen, Freitagstreffen
Profi-Tipp: Verwende arbeitsbezogene Begriffe für zusätzlichen Humor (zeichne dein letztes Projekt, Unternehmenswerte usw.).
Spiel 3: Blitzrunden (Perfekt für kurze Meetings)
So funktioniert es: Schnellfeuer-Fragen mit Antworten in 10 Sekunden. Beispiele: Lieblings-Pizza-Belag, letzter gesehener Film, Traumurlaub.
Warum es funktioniert: schnell, belebend, kein Druck, alle beteiligen sich gleichermaßen.
Benötigte Zeit: 5 Minuten
Am besten für: Meeting-Warm-ups, Energie-Booster, große Gruppen
Profitipp: Bereite 10–15 Fragen im Voraus vor. Halte sie locker und spaßig.
Spiel 4: Virtuelle Schnitzeljagd (Der Energiespender)
So funktioniert es: Rufen Sie Gegenstände auf, die die Leute in ihrem Arbeitsbereich finden sollen. Wer sie als Erstes vor die Kamera hält, gewinnt die Runde.
Warum es funktioniert: Bringt Leute in Bewegung, zeigt Persönlichkeit durch den Arbeitsplatz, wettbewerbsorientiert, aber spaßig.
Benötigte Zeit: 10 Minuten
Dinge zum Benennen: etwas Rotes, der älteste Gegenstand auf deinem Schreibtisch, der seltsamste Snack, ein Buch, etwas, das dich zum Lächeln bringt.
Am besten für: Energieschub am Nachmittag, lockere Teams
Spiel 5: 20 Fragen (Der Klassiker, der funktioniert)
So funktioniert es: Eine Person denkt sich etwas aus (Person, Ort, Sache). Die anderen stellen Ja/Nein-Fragen, um es in 20 Versuchen zu erraten.
Warum es funktioniert: gemeinsames Denken, keine speziellen Tools nötig, von Natur aus fesselnd.
Benötigte Zeit: 10–15 Minuten
Am besten geeignet für: kleinere Gruppen (4–6 Personen), logisch denkende Menschen, etablierte Teams
Profi-Tipp: Beginne mit groben Kategorien (Person/Ort/Ding), um die Fragen zu strukturieren.
