Spiel 6: WĂŒrdest du lieber (Der GesprĂ€chsöffner)
So funktioniert es: Zwei Auswahlmöglichkeiten prÀsentieren, alle wÀhlen eine aus und erklÀren kurz warum.
Beispiele: WĂŒrdest du lieber die FĂ€higkeit haben zu fliegen oder unsichtbar zu sein? Vom Strand oder aus den Bergen aus arbeiten?
Warum es funktioniert: Es zeigt Persönlichkeit, regt Diskussionen an und lĂ€sst sich leicht fĂŒr euer Team anpassen.
Benötigte Zeit: 8â12 Minuten
Am besten geeignet fĂŒr: Teambuilding, gemischte Gruppen, um ruhige Menschen zum Reden zu bringen
Spiel 7: GeschichtenerzÀhlung (Die kreative Herausforderung)
So funktioniert es: Beginne eine Geschichte mit einem Satz. Jede Person fĂŒgt der Reihe nach einen Satz hinzu. Schau, wohin sie sich entwickelt.
Beispielfang: Es war ein ganz normaler Dienstag, bis die Kaffeemaschine anfing zu sprechen.
Warum es funktioniert: gemeinsame KreativitÀt, unerwarteter Humor, kein Druck, perfekt zu sein.
Benötigte Zeit: 10â15 Minuten
Am besten fĂŒr: Kreative Teams, Schreibgruppen, fantasievolle Menschen
Spiel 8: Insel-Auswahl (Der PersönlichkeitsenthĂŒller)
So funktioniert es: Wenn du auf einer einsamen Insel gestrandet wĂ€rst, welche 3 GegenstĂ€nde wĂŒrdest du mitnehmen? Alle teilen ihre Auswahl und erklĂ€ren sie.
Varianten: 3 Apps fĂŒr dein Handy, 3 Kollegen, mit denen du arbeiten kannst, 3 Lebensmittel fĂŒrs Leben
Warum es funktioniert: Zeigt PrioritÀten und Denkstil, regt interessante Diskussionen an.
Benötigte Zeit: 10â12 Minuten
Am besten fĂŒr: Strategische Teams, das Kennenlernen von PrĂ€ferenzen, EntscheidungstrĂ€ger
Spiel 9: Emoji-Reaktionen (Der schnelle Energiespender)
So funktioniert's: Situationen nennen, alle antworten nur mit Emoji-Reaktionen. Beispiel: Wie fĂŒhlst du dich an Montagmorgen?
Warum es funktioniert: visuell, macht SpaĂ, zeigt die Stimmung des Teams, funktioniert ĂŒber Sprachbarrieren hinweg.
Benötigte Zeit: 5 Minuten
Am besten fĂŒr: internationale Teams, kurze Check-ins, visuelle Kommunikatoren
Szenarien: Dein Wochenende, aktuelles Projekt, Kaffee vs. Tee, Arbeiten von zu Hause vs. BĂŒro
Spiel 10: Hintergrundgeschichten-Wettbewerb (Der kreative Gewinner)
So funktioniert es: Alle wechseln zu einem zufÀlligen Hintergrund. Die anderen raten die Geschichte hinter dem Ort, an dem sie sich jetzt befinden.
Warum es funktioniert: Nutzt Zoom-Funktionen kreativ, fördert das ErzĂ€hlen von Geschichten, sorgt fĂŒr viele Lacher.
Benötigte Zeit: 12â15 Minuten
Am besten fĂŒr: Etablierte Teams, kreative Typen, Menschen, die sich mit Improvisation wohlfĂŒhlen
Profi-Tipp: Stelle eine Liste mit zufĂ€lligen HintergrĂŒnden bereit, falls Leute Inspiration brauchen.
Implementierungstipps fĂŒr Erfolg
Richtlinien zum Timing
- Beginn des Meetings: maximal 5â7 Minuten
- Ende des Meetings: 10â15 Minuten funktionieren
- Dedizierte soziale Zeit: 15â20 Minuten
- Gehe niemals ĂŒber die geplante Zeit hinaus
Ăberlegungen zur GruppengröĂe
- 2â4 Personen: Geschichtenerfinden, 20 Fragen funktionieren am besten
- 5â8 Personen: Zwei Wahrheiten und eine LĂŒge, WĂŒrdest du eher
- 9+ Personen: Blitzrunden, Emoji-Reaktionen, Schnitzeljagd
- Verwenden Sie Breakout-RĂ€ume fĂŒr groĂe Gruppen
Kulturelle SensibilitÀt
- Vermeide persönliche Fragen ĂŒber Familie oder Geld
- Testspiele zuerst mit vielfĂ€ltigen Teammitgliedern durchfĂŒhren
- Biete Alternativen fĂŒr Menschen, die es vorziehen zu beobachten
- Achte auf Zeitzonen und Energielevel
Was diese Spiele tatsÀchlich funktionieren lÀsst
Diese 10 Spiele sind erfolgreich, weil sie wichtigen Prinzipien folgen:
- Einfache Regeln, die keine ErklÀrung benötigen
- Gleiche Teilhabechancen
- NatĂŒrliche GesprĂ€chseinstiege
- Anpassbar an unterschiedliche TeamgröĂen
- Mit einer positiven, energiegeladenen Note abschlieĂen
Spiele, die man meiden sollte (Die Hall of Shame)
Ăberspringe diese gĂ€ngigen VorschlĂ€ge, die konsequent scheitern:
- Virtuelle Escape Rooms (zu komplex, zu lang)
- Komplizierte Quizfragen (schlieĂt Menschen aus, erzeugt Druck)
- Singen oder Tanzen (fĂŒr viele peinlich)
- Spiele, die persönliche Fotos oder Informationen erfordern
- Alles, was lÀnger als 20 Minuten dauert
Letzte Profi-Tipps
- ErklÀre das Zeitlimit immer im Voraus
- Hab Ersatzspiele bereit, falls eins floppt
- Beende, solange die Energie noch hoch ist, nicht erst, wenn die Leute geistig abschalten
- Bitte hol dir Feedback ein und wechsle die Spiele je nach den Vorlieben des Teams.
- Denk daran: Das Ziel ist Verbindung, nicht Wettbewerb
Das beste Zoom-Spiel ist eines, das die Leute tatsÀchlich noch einmal spielen möchten. Starte mit diesen 10, passe sie an eure Teamkultur an und sieh zu, wie virtuelle Meetings zu etwas werden, auf das sich alle freuen.


