12 Best Employee Performance Review Software Picks for 2025

Moving beyond outdated annual appraisals is crucial for modern workforce management. Today's employee performance review software transforms feedback from a yearly chore into a continuous, data-driven conversation that fuels growth, engagement, and retention. The goal is no longer just to evaluate past performance but to actively develop talent for the future. Adopting these tools is a key step in the broader digital transformation in HR, as companies shift toward more agile and people-centric processes.

फिर भी, सैकड़ों विकल्प उपलब्ध होने के कारण, सही समाधान चुनना भारी लग सकता है। क्या आपको Lattice या 15Five जैसे एक समर्पित प्लेटफ़ॉर्म की ज़रूरत है, या BambooHR या SAP SuccessFactors से कोई ऑल-इन-वन HRIS ऐड-ऑन ज़्यादा उपयुक्त रहेगा? इसका जवाब पूरी तरह आपकी कंपनी के आकार, संस्कृति और रणनीतिक लक्ष्यों पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, तेज़ी से बढ़ता हुआ स्टार्टअप किसी बड़ी, स्थापित एंटरप्राइज़ से अलग ज़रूरतें रखता है।

यह मार्गदर्शिका उस निर्णय लेने की प्रक्रिया को सरल बनाती है। हमने शीर्ष 12 प्लेटफ़ॉर्म और संसाधनों का विश्लेषण किया है ताकि आप अपनी विशिष्ट ज़रूरतों के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी प्रदर्शन समीक्षा सॉफ़्टवेयर ढूँढ़ सकें। आपको यहाँ साधारण मार्केटिंग कॉपी नहीं मिलेगी। इसके बजाय, हम प्रत्येक विकल्प का एक स्पष्ट, व्यावहारिक विवरण प्रदान करते हैं, जो निम्न बिंदुओं पर केंद्रित है:

प्रत्येक समीक्षा में स्क्रीनशॉट्स और सीधे लिंक शामिल हैं, जो आपको समाधानों की तुलना करने और एक अधिक प्रभावी और आकर्षक परफॉर्मेंस मैनेजमेंट साइकिल बनाने के लिए सही प्लेटफ़ॉर्म चुनने के लिए आवश्यक हर चीज़ प्रदान करते हैं।

1. जाली

Lattice एक व्यापक प्रदर्शन प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म है जो प्रदर्शन समीक्षाओं, लक्ष्यों और निरंतर कर्मचारी विकास को एक एकल, समेकित सिस्टम में जोड़ने में उत्कृष्ट है। इसे उन कंपनियों के लिए डिज़ाइन किया गया है जो पारंपरिक वार्षिक समीक्षा से आगे बढ़कर निरंतर फीडबैक और विकास की संस्कृति बनाना चाहती हैं। यह प्लेटफ़ॉर्म प्रबंधकों को सशक्त उपकरणों और टेम्पलेट्स के साथ सक्षम बनाता है, जिससे प्रभावी 1:1 मीटिंग्स चलाना, OKRs पर प्रगति को ट्रैक करना, और निष्पक्ष व सूझबूझ भरे समीक्षा चक्रों का संचालन करना आसान हो जाता है।

What makes Lattice a leading choice in employee performance review software is its focus on manager enablement and data-driven insights. It provides clear workflows for calibrations, succession planning, and talent reviews, ensuring the process is both transparent and equitable. The recent addition of AI-assisted review summaries helps managers synthesize feedback more efficiently, saving significant time.

मुख्य विवरण और विशेषताएँ

//lattice.com/performance

2. 15Five

15Five एक पीपल और परफ़ॉर्मेंस प्लेटफ़ॉर्म है जो पॉज़िटिव साइकोलॉजी के सिद्धांतों पर आधारित है, और मैनेजर की प्रभावशीलता तथा कर्मचारी जुड़ाव को बेहतर बनाने के लिए बनाया गया है। यह साप्ताहिक चेक-इन्स, परफ़ॉर्मेंस रिव्यू, 360° फ़ीडबैक, और OKR ट्रैकिंग को मिलाकर एक समग्र समाधान प्रदान करता है जो निरंतर विकास को प्रोत्साहित करता है। यह प्लेटफ़ॉर्म अपने मैनेजर–कर्मचारी संबंधों पर ध्यान केंद्रित करने और सार्थक बातचीत को आसान बनाने वाले टूल्स प्रदान करने के लिए जाना जाता है।

What makes 15Five a strong contender in employee performance review software is its emphasis on actionable insights and manager enablement. The platform provides robust analytics that connect engagement data with performance metrics, giving HR leaders a clear view of organizational health. Its focus on structured feedback is particularly beneficial for organizations aiming to manage remote teams effectively by ensuring consistent communication and alignment, regardless of location.

मुख्य विवरण और विशेषताएँ

//www.15five.com/pricing

3. Culture Amp (Perform)

Culture Amp एक शक्तिशाली एम्प्लॉई एक्सपीरियंस प्लेटफ़ॉर्म है, जो अपनी गहरी एनालिटिक्स के लिए जाना जाता है, और इसका "Perform" मॉड्यूल उन कंपनियों के लिए एक बेहतरीन समाधान है जो परफॉर्मेंस मैनेजमेंट को सीधे एम्प्लॉई एंगेजमेंट से जोड़ना चाहती हैं। यह संगठनों को साइंस-समर्थित टेम्पलेट्स को रिव्यू, गोल्स, 1:1s, और फ़ीडबैक के मजबूत टूल्स के साथ जोड़कर हाई-परफॉर्मेंस कल्चर बनाने में उत्कृष्टता से मदद करता है, वह भी इस बात को सुनिश्चित करते हुए कि पूरा प्रोसेस निष्पक्ष और विकासोन्मुखी हो।

What makes Culture Amp a top-tier employee performance review software is its emphasis on fairness and data-informed decision-making. The platform's templates are designed by organizational psychologists to reduce unconscious bias, and its powerful people analytics allow HR leaders to slice performance data by demographics to identify and address inequities. This unique integration of performance and engagement makes it a strategic tool for building an equitable workplace.

मुख्य विवरण और विशेषताएँ

//www.cultureamp.com/platform/features/performance-reviews

4. Leapsome

Leapsome एक अत्यधिक लचीला और मॉड्यूलर पीपल एनेबलमेंट प्लेटफ़ॉर्म है जो कंपनियों को शुरू से अपना आदर्श परफ़ॉर्मेंस मैनेजमेंट प्रोसेस बनाने की अनुमति देता है। इसे तेज़ी से बढ़ती वैश्विक कंपनियों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें रिव्यू, गोल्स, मीटिंग्स और लर्निंग के लिए एक कॉन्फ़िगरेबल सिस्टम की आवश्यकता होती है, जो उनके स्केल करने के साथ-साथ अनुकूलित हो सके। यह प्लेटफ़ॉर्म एक कनेक्टेड इकोसिस्टम बनाने में उत्कृष्ट है, जहाँ 1:1 मीटिंग्स और इंस्टेंट फ़ीडबैक से मिलने वाला डेटा सीधे परफ़ॉर्मेंस रिव्यू साइकल्स को सूचित कर सकता है, जिससे कर्मचारियों के योगदान का एक अधिक समग्र दृष्टिकोण प्राप्त होता है।

What makes Leapsome a strong contender for employee performance review software is its emphasis on automation and AI-powered assistance. The platform can help managers by summarizing review inputs and even suggest development areas, which streamlines the most time-consuming parts of the review process. Its strong focus on data security, including ISO-27001 certification and GDPR compliance, also makes it a trusted choice for global teams handling sensitive employee data.

मुख्य विवरण और विशेषताएँ

//www.leapsome.com/best/performance-review-software

5. BambooHR (प्रदर्शन प्रबंधन ऐड-ऑन)

BambooHR एक प्रसिद्ध HR Information System (HRIS) है जो प्रदर्शन प्रबंधन को एक वैकल्पिक ऐड‑ऑन मॉड्यूल के रूप में प्रदान करता है। यह छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एक आकर्षक विकल्प बन जाता है, जो अपने कोर HR फ़ंक्शंस जैसे पेरोल और बेनिफिट्स को अपनी परफॉर्मेंस रिव्यू प्रक्रियाओं के साथ समेकित करना चाहते हैं। यह प्लेटफ़ॉर्म एक ही, एकीकृत सिस्टम के भीतर रिव्यू साइकिल चलाने, लक्ष्यों को ट्रैक करने और 360‑डिग्री फीडबैक एकत्रित करने की प्रक्रिया को सरल बना देता है।

What makes BambooHR a strong contender in the employee performance review software space is its all-in-one value proposition. Instead of purchasing and integrating separate tools, companies get a unified platform where employee data seamlessly connects to performance outcomes. Its user-friendly interface is designed for HR admins who may not have a dedicated IT team, making setup and daily management straightforward and efficient.

मुख्य विवरण और विशेषताएँ

//www.bamboohr.com/pricing/

6. Betterworks

Betterworks एक परफॉर्मेंस एनेबलमेंट प्लेटफ़ॉर्म है, जिसे मिड-मार्केट और एंटरप्राइज़ संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया है जिन्हें कर्मचारी प्रदर्शन को बिज़नेस रणनीति के साथ संरेखित करने के लिए एक संरचित दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। यह चल रही बातचीत, पारदर्शी लक्ष्यों (OKRs), और संरचित चेक-इन को आपस में जोड़ने पर केंद्रित है, ताकि एक समग्र परफॉर्मेंस मैनेजमेंट चक्र बनाया जा सके। यह प्लेटफ़ॉर्म विशेष रूप से उन कंपनियों के लिए मज़बूत है जो सफल अपनाने को सुनिश्चित करने और सार्थक परिणाम प्राप्त करने के लिए फॉर्मल चेंज मैनेजमेंट सपोर्ट की तलाश में हैं।

What sets Betterworks apart as an employee performance review software is its enterprise-grade services and robust goal-setting framework. It provides dedicated program design assistance and in-app guides to help teams understand the key differences between objectives and goals, ensuring frameworks like OKRs are implemented effectively. This high-touch support model, combined with powerful calibration tools and manager insights, makes it an ideal choice for large, complex organizations aiming to build a high-performance culture at scale.

मुख्य विवरण और विशेषताएँ

//www.betterworks.com/plans/

7. PerformYard

PerformYard प्रदर्शन प्रबंधन के लिए एक सुव्यवस्थित और अत्यधिक लचीला दृष्टिकोण प्रदान करता है, जो उन संगठनों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प बनाता है जिन्हें बिना अनावश्यक जटिलता के कस्टम समीक्षा चक्र बनाने की आवश्यकता होती है। यह प्लेटफ़ॉर्म समीक्षा, लक्ष्य और निरंतर फीडबैक जैसे मुख्य प्रदर्शन कार्यों पर केंद्रित है, जो प्रशासकों और कर्मचारियों दोनों के लिए एक शक्तिशाली फिर भी सहज अनुभव प्रदान करता है। इसकी मुख्य ताकत इसकी अनुकूलन क्षमता में निहित है, जो HR टीमों को ऐसे वर्कफ़्लो डिज़ाइन करने की अनुमति देती है जो उनकी कंपनी की विशिष्ट प्रक्रियाओं से पूरी तरह मेल खाते हैं।

What makes PerformYard a compelling employee performance review software is its combination of straightforward pricing and dedicated customer support. Every customer gets a dedicated success manager for onboarding and ongoing training, ensuring a smooth implementation and high adoption rates. This focus on service, combined with a clean user interface, removes many of the common barriers to launching an effective performance strategy.

मुख्य विवरण और विशेषताएँ