12 Best Employee Performance Review Software Picks for 2025

Moving beyond outdated annual appraisals is crucial for modern workforce management. Today's employee performance review software transforms feedback from a yearly chore into a continuous, data-driven conversation that fuels growth, engagement, and retention. The goal is no longer just to evaluate past performance but to actively develop talent for the future. Adopting these tools is a key step in the broader digital transformation in HR, as companies shift toward more agile and people-centric processes.

しかし、何百もの選択肢がある中で、適切なソリューションを選ぶのは圧倒されるように感じるかもしれません。Lattice や 15Five のような専用プラットフォームが必要なのか、それとも BambooHR や SAP SuccessFactors から提供されるオールインワンの HRIS アドオンのほうが適しているのか？その答えは、あなたの会社の規模、カルチャー、そして戦略的な目標によって完全に異なります。たとえば、急成長中のスタートアップと、大規模で確立されたエンタープライズでは必要とするものが違います。

このガイドは、その意思決定プロセスをわかりやすくします。私たちは主要な12のプラットフォームとリソースを分析し、あなたの具体的なニーズに最適な従業員パフォーマンスレビューソフトウェアを見つけるお手伝いをします。ここには一般的なマーケティング文句はありません。その代わりに、各オプションについて明確で実践的な内訳を提供し、次の点に焦点を当てています。

各レビューにはスクリーンショットと直接リンクが含まれており、ソリューションを比較し、より効果的で魅力的なパフォーマンス・マネジメント・サイクルを構築するために最適なプラットフォームを選択するために必要なすべての情報が提供されています。

1. ラティス

Latticeは、パフォーマンスレビュー、目標、継続的な従業員の成長を、ひとつの一貫したシステムに結びつけることに優れた、包括的なパフォーマンスマネジメントプラットフォームです。従来型の年次レビューから一歩進み、継続的なフィードバックと成長の文化を構築したい企業向けに設計されています。このプラットフォームは、マネージャーに強力なツールとテンプレートを提供し、効果的な1on1の実施、OKRの進捗管理、公平性と洞察に富んだレビューサイクルの運用を容易にします。

What makes Lattice a leading choice in employee performance review software is its focus on manager enablement and data-driven insights. It provides clear workflows for calibrations, succession planning, and talent reviews, ensuring the process is both transparent and equitable. The recent addition of AI-assisted review summaries helps managers synthesize feedback more efficiently, saving significant time.

主な詳細と機能

//lattice.com/performance

2. 15Five

15Fiveは、ポジティブ心理学の原則に基づいて構築された人材・パフォーマンスプラットフォームであり、マネージャーの有効性と従業員エンゲージメントの向上を目的としています。週次チェックイン、パフォーマンスレビュー、360°フィードバック、OKRトラッキングを組み合わせ、継続的な成長を促す包括的なソリューションを提供します。このプラットフォームは、マネージャーと従業員の関係に焦点を当て、意味のある対話を促進するツールを提供していることで知られています。

What makes 15Five a strong contender in employee performance review software is its emphasis on actionable insights and manager enablement. The platform provides robust analytics that connect engagement data with performance metrics, giving HR leaders a clear view of organizational health. Its focus on structured feedback is particularly beneficial for organizations aiming to manage remote teams effectively by ensuring consistent communication and alignment, regardless of location.

主な詳細と機能

//www.15five.com/pricing

3. Culture Amp（Perform）

Culture Ampは、高度な分析機能で知られる強力な従業員エクスペリエンスプラットフォームであり、その「Perform」モジュールは、パフォーマンスマネジメントを従業員エンゲージメントと直接結びつけたい企業にとって際立ったソリューションです。科学的根拠に基づくテンプレートと、レビュー、目標設定、1on1、フィードバックのための堅牢なツールを組み合わせることで、高パフォーマンスなカルチャーの構築を支援しつつ、プロセスの公平性と成長につながる発展性を両立している点で優れています。

What makes Culture Amp a top-tier employee performance review software is its emphasis on fairness and data-informed decision-making. The platform's templates are designed by organizational psychologists to reduce unconscious bias, and its powerful people analytics allow HR leaders to slice performance data by demographics to identify and address inequities. This unique integration of performance and engagement makes it a strategic tool for building an equitable workplace.

主な詳細と機能

//www.cultureamp.com/platform/features/performance-reviews

4. Leapsome

Leapsomeは、企業が理想的なパフォーマンスマネジメントプロセスをゼロから構築できる、高い柔軟性とモジュール性を備えたピープル・イネーブルメントプラットフォームです。急成長中のグローバル企業向けに設計されており、レビュー、ゴール、ミーティング、ラーニングのためのシステムを、事業の拡大にあわせて設定・調整できる構成可能な仕組みを提供します。このプラットフォームは、1on1ミーティングやインスタントフィードバックのデータがパフォーマンスレビューサイクルに直接反映される、つながったエコシステムを構築できる点に優れており、従業員の貢献度をより包括的に把握することを可能にします。

What makes Leapsome a strong contender for employee performance review software is its emphasis on automation and AI-powered assistance. The platform can help managers by summarizing review inputs and even suggest development areas, which streamlines the most time-consuming parts of the review process. Its strong focus on data security, including ISO-27001 certification and GDPR compliance, also makes it a trusted choice for global teams handling sensitive employee data.

主な詳細と機能

//www.leapsome.com/best/performance-review-software

5. BambooHR（パフォーマンス管理アドオン）

BambooHRは、パフォーマンス管理をオプションのアドオンモジュールとして提供する、よく知られたHR情報システム（HRIS）です。これにより、給与計算や福利厚生といったコアな人事機能とパフォーマンスレビューのプロセスを統合したい中小規模の企業にとって、魅力的な選択肢となっています。プラットフォームは、レビューサイクルの実行、目標の追跡、360度フィードバックの収集を、単一の統合システム内で簡素化します。

What makes BambooHR a strong contender in the employee performance review software space is its all-in-one value proposition. Instead of purchasing and integrating separate tools, companies get a unified platform where employee data seamlessly connects to performance outcomes. Its user-friendly interface is designed for HR admins who may not have a dedicated IT team, making setup and daily management straightforward and efficient.

主な詳細と機能

//www.bamboohr.com/pricing/

6. Betterworks

Betterworksは、従業員のパフォーマンスをビジネス戦略に整合させるための体系的なアプローチを必要とする中堅およびエンタープライズ組織向けに設計されたパフォーマンス・イネーブルメント・プラットフォームです。継続的な対話、透明性のある目標（OKR）、構造化されたチェックインを結び付けることで、包括的なパフォーマンス・マネジメント・サイクルを構築することに重点を置いています。特に、導入を成功させて有意義な成果を生み出すための、正式なチェンジマネジメント支援を求める企業にとって優れたプラットフォームです。

What sets Betterworks apart as an employee performance review software is its enterprise-grade services and robust goal-setting framework. It provides dedicated program design assistance and in-app guides to help teams understand the key differences between objectives and goals, ensuring frameworks like OKRs are implemented effectively. This high-touch support model, combined with powerful calibration tools and manager insights, makes it an ideal choice for large, complex organizations aiming to build a high-performance culture at scale.

主な詳細と機能

//www.betterworks.com/plans/

7. PerformYard

PerformYardは、パフォーマンスマネジメントにおいて洗練されつつも非常に柔軟なアプローチを提供しており、不要な複雑さなくカスタムの評価サイクルを構築する必要がある組織にとって優れた選択肢です。プラットフォームは、レビュー、目標、継続的なフィードバックといったパフォーマンスの中核機能に焦点を当てており、管理者と従業員の双方にとって強力でありながら直感的な体験を提供します。その最大の強みは適応性にあり、人事チームが自社固有のプロセスに完全に合致するワークフローを設計できる点です。

What makes PerformYard a compelling employee performance review software is its combination of straightforward pricing and dedicated customer support. Every customer gets a dedicated success manager for onboarding and ongoing training, ensuring a smooth implementation and high adoption rates. This focus on service, combined with a clean user interface, removes many of the common barriers to launching an effective performance strategy.

主な詳細と機能