Gioco 6: Preferiresti (Il Rompighiaccio per Conversazioni)
Come funziona: presenta due opzioni, ognuno ne sceglie una e spiega brevemente il perché.
Esempi: Preferiresti avere la capacità di volare o di essere invisibile? Lavorare dalla spiaggia o dalla montagna?
Perché funziona: rivela la personalità, stimola le discussioni, è facile da personalizzare per il tuo team.
Tempo necessario: 8-12 minuti
Ideale per: team building, gruppi eterogenei, far parlare le persone più tranquille
Gioco 7: Costruzione di Storie (La Sfida Creativa)
Come funziona: inizia una storia con una frase. Ogni persona aggiunge a turno una frase. Vediamo dove va a finire.
Esempio di inizio: Era un normale martedì finché la macchina del caffè non ha iniziato a parlare.
Perché funziona: creatività collaborativa, umorismo inaspettato, nessuna pressione per essere perfetti.
Tempo necessario: 10-15 minuti
Ideale per: team creativi, gruppi di scrittura, persone fantasiose
Gioco 8: Scelte da Isola Deserta (Il Rivelatore di Personalità)
Come funziona: se fossi bloccato su un'isola deserta, quali 3 oggetti porteresti? Ognuno condivide e spiega.
3 app per il tuo telefono, 3 colleghi con cui lavorare, 3 cibi per la vita
Perché funziona: mostra le priorità e lo stile di pensiero, stimola dibattiti interessanti.
Tempo necessario: 10-12 minuti
Ideale per: team strategici, per conoscere le preferenze, decisori
Gioco 9: Reazioni con Emoji (Il breve energizzante)
Come funziona: proponi degli scenari, tutti rispondono solo con reazioni emoji. Esempio: Come ti senti riguardo alle mattine del lunedì?
Perché funziona: visivo, divertente, mostra l’umore del team, funziona oltre le barriere linguistiche.
Tempo necessario: 5 minuti
Ideale per: team internazionali, rapide riunioni di aggiornamento, comunicatori visivi
Scenari: il tuo weekend, progetto attuale, caffè vs tè, lavorare da casa vs in ufficio
Gioco 10: Concorso di Storie di Background (Il Vincitore Creativo)
Come funziona: ognuno cambia in uno sfondo casuale. Gli altri indovinano la storia dietro al luogo in cui si trovano ora.
Perché funziona: utilizza in modo creativo le funzionalità di Zoom, incoraggia il racconto di storie, tante risate.
Tempo necessario: 12-15 minuti
Ideale per: team consolidati, tipi creativi, persone a proprio agio con l’improvvisazione
Suggerimento professionale: Fornisci un elenco di sfondi casuali se le persone hanno bisogno di ispirazione.
Consigli di Implementazione per il Successo
Linee guida sui tempi
- Inizio della riunione: massimo 5-7 minuti
- Fine riunione: 10-15 minuti vanno bene
- Tempo sociale dedicato: 15-20 minuti
- Non superare mai il tempo previsto
Considerazioni sulla dimensione del gruppo
- 2-4 persone: costruzione di storie, 20 domande funzionano meglio
- 5-8 persone: Due verità e una bugia, cosa preferiresti
- 9+ persone: round lampo, reazioni con emoji, caccia al tesoro
- Usa le breakout rooms per i gruppi numerosi
Sensibilità culturale
- Evita domande personali sulla famiglia o sui soldi
- Prova i giochi prima con membri di squadra diversi
- Fornisci alternative per le persone che preferiscono osservare
- Sii consapevole dei fusi orari e dei livelli di energia
Cosa rende questi giochi davvero efficaci
Questi 10 giochi hanno successo perché seguono principi chiave:
- Regole semplici che non necessitano di spiegazione
- Pari opportunità di partecipazione
- Frasi naturali per iniziare una conversazione
- Adattabile a diversi dimensioni di team
- Concludi con una nota positiva ed energizzante
Giochi da evitare (La sala della vergogna)
Salta questi suggerimenti comuni che falliscono costantemente:
- Escape room virtuali (troppo complessi, troppo lunghi)
- Trivia complicato (esclude le persone, crea pressione)
- Cantare o ballare (imbarazzante per molti)
- Giochi che richiedono foto personali o informazioni personali
- Qualsiasi cosa che richieda più di 20 minuti
Consigli finali professionali
- Spiega sempre subito il limite di tempo
- Tieni dei giochi di riserva pronti nel caso in cui uno non funzioni
- Termina mentre l’energia è ancora alta, non quando le persone si sono già scollegate
- Chiedi feedback e ruota i giochi in base alle preferenze del team
- Ricorda: l'obiettivo è la connessione, non la competizione
Il miglior gioco su Zoom è quello a cui le persone vogliono davvero giocare di nuovo. Inizia con questi 10, adattali alla cultura del tuo team e guarda le riunioni virtuali trasformarsi in qualcosa che le persone non vedono l’ora di fare.
