12 Best Employee Performance Review Software Picks for 2025

Moving beyond outdated annual appraisals is crucial for modern workforce management. Today's employee performance review software transforms feedback from a yearly chore into a continuous, data-driven conversation that fuels growth, engagement, and retention. The goal is no longer just to evaluate past performance but to actively develop talent for the future. Adopting these tools is a key step in the broader digital transformation in HR, as companies shift toward more agile and people-centric processes.

Cependant, avec des centaines d’options disponibles, choisir la bonne solution peut sembler écrasant. Avez-vous besoin d’une plateforme dédiée comme Lattice ou 15Five, ou bien un module complémentaire tout-en-un à votre SIRH comme BambooHR ou SAP SuccessFactors est-il plus adapté ? La réponse dépend entièrement de la taille de votre entreprise, de sa culture et de ses objectifs stratégiques. Par exemple, une startup en forte croissance n’a pas les mêmes besoins qu’un grand groupe bien établi.

Ce guide simplifie ce processus de prise de décision. Nous avons analysé les 12 principales plateformes et ressources pour vous aider à trouver le meilleur logiciel d’évaluation de la performance des employés adapté à vos besoins spécifiques. Vous ne trouverez pas ici de texte marketing générique. À la place, nous proposons une analyse claire et pratique de chaque option, en mettant l’accent sur :

Chaque avis comprend des captures d’écran et des liens directs, vous donnant tout ce dont vous avez besoin pour comparer les solutions et choisir la bonne plateforme afin de construire un cycle de gestion de la performance plus efficace et plus engageant.

1. Treillis

Lattice est une plateforme complète de gestion de la performance qui excelle à relier évaluations de performance, objectifs et développement continu des employés au sein d’un système unique et cohérent. Elle est conçue pour les entreprises qui souhaitent aller au-delà de l’évaluation annuelle traditionnelle et instaurer une culture de feedback continu et de croissance. La plateforme donne aux managers des outils et des modèles puissants, ce qui facilite l’organisation de 1:1 efficaces, le suivi de l’avancement des OKR et la conduite de cycles d’évaluation justes et pertinents.

What makes Lattice a leading choice in employee performance review software is its focus on manager enablement and data-driven insights. It provides clear workflows for calibrations, succession planning, and talent reviews, ensuring the process is both transparent and equitable. The recent addition of AI-assisted review summaries helps managers synthesize feedback more efficiently, saving significant time.

Détails et fonctionnalités clés

//lattice.com/performance

2. 15Five

15Five est une plateforme dédiée aux personnes et à la performance, construite autour des principes de la psychologie positive, conçue pour améliorer l’efficacité des managers et l’engagement des employés. Elle combine des bilans hebdomadaires, des évaluations de performance, des feedbacks à 360° et le suivi des OKR dans une solution holistique qui encourage le développement continu. La plateforme est connue pour son accent sur la relation manager–collaborateur et pour la fourniture d’outils qui facilitent des conversations constructives et pertinentes.

What makes 15Five a strong contender in employee performance review software is its emphasis on actionable insights and manager enablement. The platform provides robust analytics that connect engagement data with performance metrics, giving HR leaders a clear view of organizational health. Its focus on structured feedback is particularly beneficial for organizations aiming to manage remote teams effectively by ensuring consistent communication and alignment, regardless of location.

Détails et fonctionnalités clés

//www.15five.com/pricing

3. Culture Amp (Perform)

Culture Amp est une puissante plateforme d’expérience collaborateur réputée pour ses analyses approfondies, et son module « Perform » est une solution phare pour les entreprises qui souhaitent relier directement la gestion de la performance à l’engagement des employés. Elle excelle à aider les organisations à construire une culture de haute performance en combinant des modèles fondés sur la science avec des outils robustes pour les évaluations, les objectifs, les 1:1 et le feedback, tout en garantissant que le processus reste équitable et axé sur le développement.

What makes Culture Amp a top-tier employee performance review software is its emphasis on fairness and data-informed decision-making. The platform's templates are designed by organizational psychologists to reduce unconscious bias, and its powerful people analytics allow HR leaders to slice performance data by demographics to identify and address inequities. This unique integration of performance and engagement makes it a strategic tool for building an equitable workplace.

Détails et fonctionnalités clés

//www.cultureamp.com/platform/features/performance-reviews

4. Leapsome

Leapsome est une plateforme d’activation des collaborateurs hautement flexible et modulaire qui permet aux entreprises de construire de A à Z leur processus idéal de gestion de la performance. Elle est conçue pour les entreprises mondiales en forte croissance qui ont besoin d’un système configurable pour les évaluations, les objectifs, les réunions et l’apprentissage, capable de s’adapter à mesure qu’elles se développent. La plateforme excelle dans la création d’un écosystème connecté où les données issues des entretiens individuels (1:1) et du feedback instantané peuvent alimenter directement les cycles d’évaluation de la performance, offrant ainsi une vision plus holistique des contributions des employés.

What makes Leapsome a strong contender for employee performance review software is its emphasis on automation and AI-powered assistance. The platform can help managers by summarizing review inputs and even suggest development areas, which streamlines the most time-consuming parts of the review process. Its strong focus on data security, including ISO-27001 certification and GDPR compliance, also makes it a trusted choice for global teams handling sensitive employee data.

Détails et fonctionnalités clés

//www.leapsome.com/best/performance-review-software

5. BambooHR (module complémentaire de gestion de la performance)

BambooHR est un système d’information RH (HRIS) bien connu qui propose la gestion de la performance comme module complémentaire optionnel. Cela en fait un choix attrayant pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent regrouper leurs fonctions RH principales comme la paie et les avantages sociaux avec leurs processus d’évaluation de la performance. La plateforme simplifie l’exécution des cycles d’évaluation, le suivi des objectifs et la collecte de feedbacks à 360 degrés, le tout au sein d’un système unique et intégré.

What makes BambooHR a strong contender in the employee performance review software space is its all-in-one value proposition. Instead of purchasing and integrating separate tools, companies get a unified platform where employee data seamlessly connects to performance outcomes. Its user-friendly interface is designed for HR admins who may not have a dedicated IT team, making setup and daily management straightforward and efficient.

Détails et fonctionnalités clés

//www.bamboohr.com/pricing/

6. Betterworks

Betterworks est une plateforme d’activation de la performance conçue pour les organisations de taille moyenne et les grandes entreprises qui ont besoin d’une approche structurée pour aligner la performance des employés sur la stratégie de l’entreprise. Elle met l’accent sur la connexion entre les conversations continues, des objectifs transparents (OKR) et des entretiens de suivi structurés afin de créer un cycle de gestion de la performance holistique. La plateforme est particulièrement adaptée aux entreprises qui recherchent un accompagnement formel en conduite du changement pour assurer une adoption réussie et générer des résultats significatifs.

What sets Betterworks apart as an employee performance review software is its enterprise-grade services and robust goal-setting framework. It provides dedicated program design assistance and in-app guides to help teams understand the key differences between objectives and goals, ensuring frameworks like OKRs are implemented effectively. This high-touch support model, combined with powerful calibration tools and manager insights, makes it an ideal choice for large, complex organizations aiming to build a high-performance culture at scale.

Détails et fonctionnalités clés

//www.betterworks.com/plans/

7. PerformYard

PerformYard offre une approche rationalisée et très flexible de la gestion de la performance, ce qui en fait un excellent choix pour les organisations qui ont besoin de créer des cycles d’évaluation personnalisés sans complexité inutile. La plateforme se concentre sur les fonctions essentielles de la performance comme les évaluations, les objectifs et le feedback continu, offrant une expérience à la fois puissante et intuitive pour les administrateurs comme pour les employés. Sa principale force réside dans son adaptabilité, permettant aux équipes RH de concevoir des workflows qui correspondent parfaitement aux processus uniques de leur entreprise.

What makes PerformYard a compelling employee performance review software is its combination of straightforward pricing and dedicated customer support. Every customer gets a dedicated success manager for onboarding and ongoing training, ensuring a smooth implementation and high adoption rates. This focus on service, combined with a clean user interface, removes many of the common barriers to launching an effective performance strategy.

Détails et fonctionnalités clés